根据工作需要◈★,广西壮族自治区南宁生态环境监测中心面向社会公开招聘编外聘用人员◈★。现将有关事项公告如下◈★:
广西壮族自治区南宁生态环境监测中心位于广西南宁市◈★,隶属广西壮族自治区生态环境厅◈★,为财政全额拨款的参照公务员法管理单位◈★。单位主要职责是◈★:承担所驻区域大气◈★、地表水◈★、地下水亚星手机版登录入口◈★,◈★、土壤◈★、噪声◈★、生态状况等生态环境质量监测与调查评价◈★,生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测◈★,生态环境监测质量保证工作;负责所驻区域生态环境质量状况信息的搜集◈★、整理◈★、汇总◈★、分析亚星游戏YAXING官网·(中国)官方网站◈★,◈★,编写生态环境质量报告书◈★、生态环境监测年鉴等;为所驻区域生态环境管理和执法提供支持◈★。
取得研究生及以上学历亚星游戏YAXING官网·(中国)官方网站◈★、硕士及以上学位◈★,专业为化学◈★、无机化学◈★、有机化学江外江论坛◈★、分析化学◈★、环境化学◈★、化学生物学;环境科学与工程◈★、环境工程◈★、环境科学◈★、环境管理◈★、资源与环境;摄影测量与遥感◈★,地图制图学与地理信息工程◈★,测绘科学与技术;植物学◈★、动物学◈★、水生生物学◈★、生态学◈★。报名的专业亚星游戏YAXING官网·(中国)官方网站◈★、学历◈★、学位应相统一◈★。
2.报名方式及要求◈★:下载填写《广西壮族自治区南宁生态环境监测中心2025年招聘编外聘用人员报名登记表》(附件)江外江论坛◈★,登记表后附上身份证◈★、学历证明(学历◈★、学位证)◈★、工作经历证明及其他资质证明◈★,所有报名材料按照报名登记表◈★、身份证◈★、学历证◈★、学位证◈★、其他材料的顺序扫描成同一PDF文件发送至自治区南宁生态环境监测中心邮箱◈★,邮件标题命名为“**(名字)应聘资料”菲律宾亚星游戏官网◈★,◈★,若未将所有报名材料按以上顺序扫描成一个PDF文件◈★,视为不按要求提供报名资料◈★、不通过报名资格审查◈★。应聘者须对所提交报名材料的真实性◈★、准确性◈★、合法性负责◈★,如有不实◈★,将取消其报名资格◈★。
根据报名条件及岗位要求◈★,自治区南宁生态环境监测中心在报名时间截止后5个工作日内完成报名资格审查工作◈★,对通过资格审查的应聘者◈★,将通过电话形式通知审查结果及考试时间◈★,未通过报名资格审查的应聘者不再另行通知◈★。未按要求提供报名材料的亚星游戏YAXING官网·(中国)官方网站◈★,视为资格审查不通过◈★。
考试形式为面试◈★,主要考核应聘者业务素质及潜在能力亚星游戏YAXING官网·(中国)官方网站◈★。重点考察应聘者的专业能力江外江论坛江外江论坛亚星手机版登录入口(中国)官方网站◈★,◈★、综合素质及岗位匹配度等江外江论坛◈★。
参加面试的应聘者考试当天须携带在保密栏内签名的报名登记表原件◈★,连同身份证◈★、学历证明◈★、工作经历证明及其他资质证明材料原件进行资格确认◈★。凭身份证参加考试◈★。
根据考试结果◈★,按照考试分数从高分到低分顺序◈★,岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人选◈★,组织到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检◈★,费用由考生自理江外江论坛◈★。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)◈★、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)及广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行◈★。不按时参加体检者◈★,视同放弃资格◈★。
主要考察应聘者的政治思想素质◈★、道德品质◈★、能力水平◈★、工作实绩◈★、岗位匹配度等◈★,并审查其人事档案◈★,复查其报考资格◈★。
经面试◈★、体检◈★、考察等程序后◈★,确定拟聘人选◈★。在广西壮族自治区生态环境厅网站对拟聘用人选有关情况进行公示亚星游戏YAXING官网·(中国)官方网站◈★,公示期为5个工作日◈★。如对公示对象有情况反映的◈★,应以书面形式◈★,并署真实姓名和联系地址◈★,于公示期内邮寄或直接送南宁市民主路45号自治区南宁生态环境监测中心办公室(邮寄的以邮戳为准亚星游戏官方网站◈★,◈★,邮政编码◈★:530012;直送的以送达日期为准)◈★。举报电线◈★。
公示期满◈★,对没有问题反映或反映问题不影响聘用的亚星游戏YAXING官网·(中国)官方网站亚星游戏◈★,◈★,结果经自治区生态环境厅审查通过后◈★,自治区南宁生态环境监测中心与拟聘人员签订聘用合同(签订合同时拟聘人员不得同时与其他单位存在劳动关系)江外江论坛◈★。执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定◈★,首次签订1年的聘用合同(含试用期2个月)◈★。工资待遇根据自治区南宁生态环境监测中心现行编外聘用人员工资制度执行◈★,试用期工资待遇按正式聘用工资待遇的80%执行◈★。
在体检◈★、考察等后续环节◈★,考生放弃资格或出现不合格的◈★,按考试成绩从高分到低分顺序依次递补人选◈★。公示期满后考生放弃聘用资格或公示期有异议影响聘用的◈★,不再递补◈★。
免责声明◈★:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集◈★,由本站编辑整理◈★,仅供个人研究◈★、交流学习使用◈★,不涉及商业盈利目的◈★。如涉及版权问题◈★,请联系本站管理员予以更改或删除◈★。
四川省退役军人事务厅关于调整部分所属事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员招聘岗位公告